Anne
Warum ich Netzwerktreffen gerne verpasse
Als ich ins Berufsleben einstieg, haben mich Menschen mit vielen Netzwerken und Netzwerkpartner:innen fasziniert. Sie gingen auf Meetings...
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Unser Blog über New Work Ansätze & Organisationsentwicklung
Monia
- 15. Apr. 2021
- 2 Min.
Von der Freude, geschimpft zu werden
Das sicher schwerste an der Selbstorganisation ist die Verpflichtung, Dinge anzusprechen - denn wenn ich es nicht mache, wird es keine:r...
94 Ansichten
Heiko
- 19. März 2021
- 8 Min.
Wenn eine erfahrene Führungskraft in der Selbstorganisation landet
„Warst Du eigentlich jemals in Deinem Leben einmal NICHT Führungskraft?“, fragt Monia mich im Auto. Ich denke eine Weile nach. „Die...
227 Ansichten
Monia
- 19. Feb. 2021
- 4 Min.
Meine Welten im Überblick - Versprechen als ordnende Struktur
Wir alle arbeiten nur mit maximal zwanzig Wochenstunden in der Working Evolutions. Wir haben neben der Pflege dieser Organisation noch...
87 Ansichten
Anne
- 19. Jan. 2021
- 2 Min.
So viel Änderung ist Veränderung dann doch nicht
Die Coronakrise (hier könnte auch die Klimakatastrophe oder deine ganz persönliche Krise stehen) hat uns in eine Situation gebracht, die...
50 Ansichten
Monia
- 5. Nov. 2020
- 2 Min.
Warum Uneinigkeit zu besseren Entscheidungen führt
Wenn wir von unserem Entscheidungsmodus "beratene Entscheidung" erzählen, vermuten die Menschen immer sehr viel Anstrengung und...
90 Ansichten
Anne
- 5. Nov. 2020
- 3 Min.
Lockdown-Entscheidungen
Wir arbeiten nach dem Rollenmodell, das heißt, jeder kann nach einer Beratung der anderen Teammitglieder seine Entscheidung innerhalb...
76 Ansichten
Monia
- 28. Okt. 2020
- 3 Min.
Wenn der Auftrag den Sinn verkleinern möchte
Unabhängig davon, ob wir es mit der lernenden Organisation von Senge zu tun haben oder Reinventing Organizations von Laloux, eine...
42 Ansichten
Monia
- 28. Okt. 2020
- 3 Min.
Agilität ist nichts für Feiglinge
Wir erfinden die Organisation neu, regelmäßig. Immer wieder ein Start-Up. Immer wieder frisch.
71 Ansichten
Monia
- 26. Okt. 2020
- 3 Min.
Selbstorganisation heißt nicht ohne Führung
Was wir lernen müssen, ist, momentane Führung nicht mit allgemeiner Führung zu verwechseln.
58 Ansichten
Monia
- 4. Sept. 2020
- 3 Min.
Von der anspruchsvollen Macht, gesund zu arbeiten
Ich schaffe mir eine Arbeitsplatzbeschreibung, die für mich verstehbar, handhabbar und sinnhaft ist.
64 Ansichten
Anne
- 21. Aug. 2020
- 3 Min.
Wie meine Arbeit mich veränderte - und wie ich Arbeit verändere
Wenn ich zurück schaue, zieht sich eine grundlegendes Gefühl durch meine Arbeitserfahrung. "Ich passe hier nicht rein."
160 Ansichten
Monia
- 11. Aug. 2020
- 4 Min.
Transparenz oder die Umsetzung von Empathie
Ich kenne aber keine einzige Organisation, die ein wirklich funktionierendes Informationsmanagement hat.
45 Ansichten
Monia
- 11. Aug. 2020
- 3 Min.
Emergenz - das Prinzip hinter Selbstorganisation
Wir alle müssen verlernen, was wir bisher über Arbeit dachten und was wir gewöhnt sind.
486 Ansichten
Monia
- 5. Juni 2020
- 4 Min.
Corona = VUKA-Welt extrem?
Veränderung ist Alltag und kein besonderer Moment.
177 Ansichten
Heiko
- 24. Mai 2020
- 2 Min.
Wir müssen reden – doch worüber genau eigentlich?
Ein gutes Gespräch, eine zielführende Diskussion, eine verständliche und eindeutige Nachricht wollen gut durchdacht sein.
50 Ansichten
Monia
- 13. Mai 2020
- 4 Min.
Wirklich echt sein - echt ganz einfach?
Doch im Alltag wird schnell klar, wie herausfordernd "echt sein" wirklich ist, wieviel Mut es erfordert und wie wenig Halt es uns gibt.
144 Ansichten
Anne
- 13. Mai 2020
- 3 Min.
Bubble - Gespräche, die wir führen sollten
"Kommunikation ist der Kit der Selbstorganisation - nicht geführte Gespräche sind daher die wahrscheinlich größte Gefahr für New Work.
70 Ansichten
Monia
- 31. März 2020
- 2 Min.
Sinngeleitet arbeiten wenn der Sinn infrage steht
Wir sind vielleicht nicht systemrelevant - aber wir sind systemmitgestaltend.
150 Ansichten
Monia
- 31. März 2020
- 4 Min.
Arbeiten mit Rollen
Selbstorganisation arbeitet damit nicht ohne Leitung, sondern mit verteilter Leitung.
127 Ansichten
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