Wir arbeiten nach dem Rollenmodell, das heißt, jeder kann nach einer Beratung der anderen Teammitglieder seine Entscheidung innerhalb...

Wir erfinden die Organisation neu, regelmäßig. Immer wieder ein Start-Up. Immer wieder frisch.

Wir alle müssen verlernen, was wir bisher über Arbeit dachten und was wir gewöhnt sind.

Veränderung ist Alltag und kein besonderer Moment.