Wir entwickeln Hilfestellungen für Organisationen, die wertebasiert arbeiten wollen.
In einer Welt, die immer schneller und komplexer wird, brauchen wir innovative Arbeitsansätze.
Projekte
New Work Oberlausitz
Innovation wohnt nicht nur in den Großstädten. Auch hier gibt es Organisationen, die sinnvoller, menschlicher, effektiver und flexibler arbeiten (wollen). Wir spüren sie für euch auf und machen sie sichtbar. Wir schaffen somit ein Netzwerk von greifbaren und echten New Work Ansätzen aus der Region und stellen die Ergebnisse branchenübergreifend dar.
BESSER ANDERS ARBEITEN
Ist New Work ein nur Phänomen der Metropolen? Gemeinsam haben wir uns mit der komplexen Frage beschäftigt, wie eine bessere Arbeitswelt aussieht, was wertebasierte Arbeit für die Region bedeutet und wie die Organisationen diesen Wandel erfolgreich für sich nutzen. Wir haben zahlreiche Interviews geführt und präsentieren mit dieser Ausstellung stolz 22 Organisationen, die zeigen, dass anders arbeiten Sinn macht.
New Work Newsletter
Ihr wollt Wissen, Erfahrungsberichte und neue Organisationen zum Thema New Work? Dann meldet euch an in unserem Newsletter an. Einmal im Monat bekommt ihr Post von uns. Ohne Spam und andere Nervigkeiten.
Wenn ihr spannende Themenvorschläge oder Anmerkungen habt, schreibt uns oder kommt uns doch einfach in Pommritz besuchen.
Online Kurs - Lernen in Organisationen
Lernen ist Kernkompetenz in einer Welt, die sich schnell verändert – sowohl auf individueller wie auf organisationaler Ebene. Der Onlinekurs betrachtet, wie Lernen funktioniert, Fortbildungskonzepte erstellt werden, informelles Lernen unterstützt wird und Ihr zu einer lernenden Organisation werden könnt.
Kartenspiel: wertebasierte Organisations-entwicklung
Die New Work Wertekarten sind vielseitig einsetzbar – allein oder im Team, intuitiv oder kognitiv, als Momentaufnahme oder Entwicklungsbegleitung.
Ein paar Vorschläge sind im Spiel vermerkt, doch Ihr werdet sicher noch viele weitere Möglichkeiten zur belastbaren und liebevollen Verankerung eurer Werte entdecken.
Plattform: Gesunde Kranke
In unserem Team arbeiten zwei Personen, die mit einer chronischen Krankheit ihr Leben bestreiten. Wir haben für uns Lösungen gefunden - viele andere auch. Daher haben wir beschlossen, unsere eigenen Geschichten zur Verfügung zu stellen und andere Menschen zu interviewen, denen ebenfalls die Integration von Krankheit und Arbeiten gelungen ist.
Unser New Work Erfahrungsblog
Natürlich arbeiten auch wir selbst mit „New Work“ Ansätzen. Wir wissen, dass wir das nicht auf Anhieb schaffen, deshalb dokumentieren wir für Euch unsere Erfahrungen und möchten so einen Wissensbeitrag zu den vielen kleinen und großen Dingen leisten, die New Work im echten Arbeitsalltag mit sich bringt.
Immer mehr Organisationen entscheiden sich für Arbeitsweisen, die auf Werten wie Sinn, Entfaltung, Flexibilität, Miteinander, Nachhaltigkeit, Effizienz und echter Kundenorientierung basieren
... und sich von überholten, teilweise krankmachenden und hemmenden Ansätzen verabschieden. Die Ergebnisse zeigen, dass es anders, menschlicher, ästhetischer, sinnvoller und effizienter geht. Doch der Transformationsprozess ist herausfordernd und verlangt komplexe Lösungen. An dieser Stelle setzen wir an und entwickeln spezifisch für diese Organisationen Lösungen, die sie in ihrer Entwicklung und ihrem Arbeitsalltag unterstützen.
